Личный кабинет   Версия для слабовидящих
Герб
Меню
10 декабря 2018 в 15:36

Решение о выдаче согласия на заключение трудового договора с несовершеннолетним, достигшим 14 лет

Решение о выдаче согласия на заключение трудового договора с несовершеннолетним, достигшим 14 лет принимается органам опеки и попечительства на основании следующих документов:

  1. Заявление несовершеннолетнего на трудоустройство с согласием одного из родителей или законного представителя (форма № 1).
  2. Копия свидетельства о рождении несовершеннолетнего.
  3. Копия паспорта несовершеннолетнего (2-3,5).
  4. Заявление (согласие) одного из родителей (попечителей) несовершеннолетнего.
  5. Копия паспорта одного из родителей (законного представителя) (стр. 2-3,5).
  6. В случае смены фамилии родителем –  подтверждающий документ  (свидетельство о браке, о разводе).
  7. Копия документа, удостоверяющего назначение законного представителя.
  8. Справка образовательного учреждения, о режиме его обучения с печатью школы, указанием класса и смены обучения.
  9. Справка из лечебно – профилактического учреждения о состоянии здоровья несовершеннолетнего, об отсутствии (наличии) противопоказаний для выполнения легкого туда, не причиняющего вреда его здоровью.
  10.  Справка с места жительства несовершеннолетнего.
  11. Справка работодателя о том, что работа, на которую принимается несовершеннолетний, не относится к перечню работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до 18 лет (ст 265 ТК РФ)

         При непредставлении или представлении не в полном объеме указанных документов органом опеки и попечительства может быть отказано в выдаче согласия (приказа) на заключение трудового договора.

     При достижении несовершеннолетним возраста 15 лет, согласия органа опеки и попечительства не требуется.

Заявление на выдачу разрешения и перечень документов (.pdf 122.85 KB)

Ноябрь 2019
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
2
3
4
5
6
7
8